劳动纠纷
没签定合同，公司无故解雇10个1年多工龄员工，可以索赔吗？
没签定合同，公司无故解雇10个1年多工龄员工，可以索赔吗？ 在没有签到合同，也没有提前30天通知解雇的前提下就直接叫去交接了。请问 这样的情况下能不能索要赔偿，我们该如何对待？
问题状态：已过期
提问人：363025……（广西－崇左）
提问时间：2012-09-22 00:54
提问人：363025……（广西－崇左）
提问时间：2012-09-22 00:54
已有3位律师回答了该问题
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可以要求支付双倍工资和双倍经济补偿金。
追问：好的，谢谢您。 -
没签定合同，公司无故解雇10个1年多工龄员工，可以索赔.可以向劳动监察大队举报也可以提起劳动仲裁。 我的补充： 2012-09-23 04:41
如果你们与公司协商不成，提起劳动仲裁是必须应走的法律程序。
追问：这样做有用吗？ -
可以申请劳动仲裁要求相应的赔偿
追问：好的，谢谢，但是负责人说，他们可以拖。
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