公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知的赔偿一样吗

合同纠纷

公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知的赔偿一样吗公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知了的赔偿一样吗?应该怎样赔偿员工？员工是受法律保护的一方吗？

问题状态：已过期
提问人：520123……（四川－成都）
提问时间：2012-08-30 21:48

已有2位律师回答了该问题

黎炜律师 VIP2012-08-30 22:23

公司没有提前30天通知，就应当多支付一个月工资的补偿。

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110网律师2012-08-31 09:44

你好，没签合同有权要求双倍工资，要求支付经济补偿金，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

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