合同纠纷
老板突然撤资,员工没签定合同可以具体得到怎样的赔偿?
老板突然撤资,员工没签定合同可以具体得到怎样的赔偿? 老板没有以任何的方式提前通知员工公司撤资的情况,刚开始我们只要求赔偿半个月工资,老板刚开始也同意,结果过了两天又不同意了.
请问一下我们可以得到怎么样赔偿呢?具体可以得到哪些?
请问一下我们可以得到怎么样赔偿呢?具体可以得到哪些?
问题状态：已解决
提问人：霞520（四川－成都）
提问时间：2012-08-20 15:47
提问人：霞520（四川－成都）
提问时间：2012-08-20 15:47
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立即申请劳动仲裁要求补偿。 我的补充： 2012-08-20 15:39
按你的工作年限支付经济补偿金。
已有4位律师回答了该问题
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你好，按你的工作年限乘以月工资即是应得补偿
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你好，可以及时提起劳动争议仲裁，要求公司支付经济补偿金。具体如何补偿，需结合具体情况，如工作年限，是否签合同，是否买社保等。
追问：工作时间还没有半年,这个按半年来算.合同是没有签的.然后社保是公司给我们补助. 公司没有提前来通知我们书面的也没有口头的也没有 很突然的告诉我们公司撤资,赔偿还是一样的吗? -
你好，那就要求按照工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金，
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