你好,我公司现先签定二次固定期限劳动合同后,在通知我不再续签,故我想以我生育企业只发放120天假(包括产假90天,晚育假30天),未发放15天难产假,以及补回我哺乳期补助,怀孕期产检费等,这个成立吗?
我2012年2月份休的产假，正好赶上今年上生育保险，所以我可以享受生育保险的待遇。我在休产假期间公司只发放了北京市最低工资1260元，我现在申请的生育津贴基数为2806元，但这两项加起来也没有我产前的工资多，差额是不是应该补回？补差额时关于保险和住房公积金个人承担部分是否要扣除？现在生育津贴和生育医疗费用已申报
我是江苏省徐州市一名企业酒店员工，怀孕快7个月了，因为岗位安排为前台，站式服务，每天工作需要长时间站立，弯腰，对客等等。每个月工资在3000元左右，现在我想休产假，可是公司在90天产假期间只给1000元工资和保险，工资条上工资分配有一项浮动工资，浮动工资占了工资的2000元，单位说不给。我想问问这样合理吗？
您好！ 我想咨询关于产假工资问题，请您帮忙解答一下。我今年30岁，属晚婚生育，在广州上班(在这家公司己经工作9年）。因为公司有给买生育险，社保局可以报到生育津贴10754.2元。现在公司说社保局能报，公司就不给予发放我的产假工资（基本工资1300元/月）。原来公司的文件有明确规定在本单位工作满三年以上就可以享受
2年多前休产假，期间公司发放了产假工资，后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由，要求我退回。 请问1.这样做是否合法？ 2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资？ 3.我是否可以申请仲裁，申请仲裁是否已经过了时效期？
您好！我是27岁生的孩子，请问产假有多少天？产假后要喂奶不能回去上班，公司应该给我产假期的工资吗？产假之后的请假，公司给我交保险，我需要交费吗？
您好！我是27岁生的孩子，产假有多少天？产假后要喂奶不能回去上班，公司应该给我产假期的工资吗？产假之后的请假，公司给我交保险，我需要交费吗？
您好！我单位帮我交了一年的保险我不知道，生孩子的时候就用我老公的报销，后来人家说要用我的才有生育津贴。那么，我休产假那期间单位要给我工资吗？
本人9月15号产假到期的，4号到公司问了，公司说产假工资没得支付，需要16号上班后到劳动部门调解，请问本人能否在6号-15号前到劳动部门仲裁申请?不一定要到产假期后才能仲裁吧??
学校在产假期间扣发绩效工资是否合法 我是合阳县某中学的的一名教师，今年刚换了校长。校长规定:凡是请产假的同志，除了每月扣除30%的绩效外，还要每月扣除100元，病假每天扣20，事假每天扣50，请问这种做法合法吗？
