劳动纠纷
产假工资追讨
产假工资追讨 你好,我公司现先签定二次固定期限劳动合同后,在通知我不再续签,故我想以我生育企业只发放120天假(包括产假90天,晚育假30天),未发放15天难产假,以及补回我哺乳期补助,怀孕期产检费等,这个成立吗?
问题状态：已解决
提问人：191494……（广东－东莞）
提问时间：2012-09-06 18:23
提问人：191494……（广东－东莞）
提问时间：2012-09-06 18:23
-
用人单位不再续签劳动合同的可以主张补偿金，但哺乳期补助这些很难。
已有3位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁！
-
可以按你的要求提起劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 学校在产假期间扣发绩效工资是否合法 1个回复
- 产假工资 2个回复
- 休产假那三个月工资有吗 3个回复
- 关于产假工资问题 5个回复
- 产假工资问题 0个回复
- 产假工资 1个回复
- 公司发放产假工资和生育津贴是否有权再要回？ 4个回复
- 关于产假工资问题 3个回复
