劳动纠纷
关于怀孕妇女产假期间工资发放
关于怀孕妇女产假期间工资发放 我是江苏省徐州市一名企业酒店员工，怀孕快7个月了，因为岗位安排为前台，站式服务，每天工作需要长时间站立，弯腰，对客等等。每个月工资在3000元左右，现在我想休产假，可是公司在90天产假期间只给1000元工资和保险，工资条上工资分配有一项浮动工资，浮动工资占了工资的2000元，单位说不给。我想问问这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：bangba……（江苏－徐州）
提问时间：2012-08-27 13:48
提问人：bangba……（江苏－徐州）
提问时间：2012-08-27 13:48
已有2位律师回答了该问题
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不合理
追问：那我可以要求什么？比如要求正常工资或者什么的？
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根据国务院令第9号《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
女职工孕期享受正常的工资待遇，包括工资和各自福利待遇。不得克扣或变相克扣工资。追问：我今天去申请劳动仲裁 但是仲裁办公室说因为这个事实没有发生 所以不予劳动仲裁 难道必须等到公司确实那么干了才能申请仲裁吗
？回答：当然要有事实行为才能申请劳动仲裁，对未来没有发生的事情，不能申请。
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