关于产假期间工资奖金发放问题 本人于2010年1月28日顺产（该时间为年休假），产假从2月1日休息至5月2日。
在这三个月期间，单位的工资照发，奖金停发；在这三月期间的任何单项奖停发；另有社保发放的生育津贴。
需要咨询的是：我单位因2009年工资总额用尽，所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放，明目分别为：2010年企业文化奖3000元，2010年绩效奖3000元，2010年一季度奖金补发10000元。（经了解，二季度、三季度、四季度没有设置奖金补发。）
请问律师：1、二季度三季度四季度不设置奖金补发，而单单设置一季度奖金补发，所以我只能得到该项奖金的三分之一，计3300元。请问我单位如此设置奖金明目合理吗？