关于公司员工请假期间工资发放问题 近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！
    1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？
    2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？
    3，病假呢？（非工伤）
    4，事假是否可以扣发全额工资？