关于产假及产假期间工资发放和生育费用的问题。 我是河北省私企的员工，我是今年8月的预产期，我今年27岁，现在公司告诉我我的产假是105天，产假工资按基本工资发放（我每月的工资是由基本工资750效益工资450资金300津贴200组成的）这样合理吗，我们公司没有给女职工上生育险，生育费用应该由谁出，（听同事说公司报生育费用是由当地的社保中心按医保报销的，而且是定额的最高1500元）。请律师给我解答一下我正常的产假应该是多少时间，工资是否应该按全额发放而不是基本工资，费用是否应该由单位来出，可以拒绝按医保报销的定额吗？