劳动合同法辞退补偿金不能计算，但用人单位违法辞退劳动者的情形下一般计算为劳动者工资报酬的二倍，具体时间应当为劳动者工作满一年的，需要补偿一个月工资。 一、劳动合同法辞退补偿金.....
公司辞退补偿金怎么算？离职后需要拿回什么？我从2009.3月---2012。9月.20期间公司任职。公司2012年9月20号提出解除劳动合同。公司违约补偿金因该怎么算？离职后需拿回什么？个人档.....
没有提前一个月通知,工作刚满6个月被公司辞退补偿金怎么算..
2013年8月26日签到劳动合同两年，2014年2月26日被裁员，没有书面通知，没有提前一个月通知，月底领工资的时候，说我被辞退了，我可以拿多少补偿金？..
我在公司不满半年已签合同现在因为公司原因要辞退我并且没有提前一个月通知我但是合同上签的时候只有基本工资1500实际基本工资2500我们的工资是公司用私人账户打入我们的私人账户的并通过QQ.....
【本文导读】劳动者正常工作，突然被用人单位以不存在的理由辞退，应该怎么维护自己的权益？【分享被辞退获得赔偿案例】*先生2011年5月入职深圳某公司，工作岗.....
按在本单位工作年限，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。补偿按应得工资计算，所有津贴、补贴等计算在内但是按劳动合同法第39条解雇没补偿金《劳动合同法》第三.....
