顺应社会发展的才能在这个社会上生存，有很多企业可能要为了生存，不得不裁员或者重组，这就要设计到解除劳动合同中给予的补偿金的问题.....
一、事业单位辞退的情形被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者.....
一、工伤解聘补偿金怎么算?应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力.....
我今年49岁在公司工作14年了在最初两年有签订合同后面没有续约但是还是在公司工作今年公司和另外一家企业合并后被辞退请问辞退补偿金应该怎么算..
我在公司从1996年2月14日开始工作，2010年5月被炒了补偿金怎么算。情况是1996年2月14日至2000年有签合同《这段时间已经 ..
提出要辞退他（在工作期间没劳动合同，也没给交劳保之类的），请问他的补偿金该怎么算？在劳动期间住院能有医药报销和工资吗？期待.....
我是一共签了两次合同，1）2005年1月1日到2007年12月31日，2）2008年1月1日到12月31日，现在合同到期，公司提前30日通知我不在签了，我的补偿金有多少？怎么计算？..
我在公司工作4年了，公司只买了1年社保，现在我辞职了，我可以向公司索要补偿吗，请问怎么算..
