劳动合同法辞退补偿金不能计算，但用人单位违法辞退劳动者的情形下一般计算为劳动者工资报酬的二倍，具体时间应当为劳动者工作满一年的，需要补偿一个月工资。 一、劳动合同法辞退补偿金.....
1年2个月（有社保记录），因“工作态度和工作效果不适合”为由，通过微信形式通知辞退，2天交接，工资结到2天后，当时回复“好.....
合同，也从没购买过任何社会保险。2007年，国家出台政策，单位开始为职工购买社保，但是却以我父亲年过50岁为由不能购买社保，而且必须辞退。.....
我们公司一个试用期（试用期：2011-12-5到2012-2-4）的员工严重违反公司制度，公司决定对其辞退，之前没有签订劳动合同，在2011-2-1补签了劳动合同，然后提前三天给她下达了解除 ..
情况是这样的，我在上海工作，目前工资税前3500，现在公司要辞退，并同意支付补偿金，但是补偿金只按3500一个月算，而不是按照带上4金后5000一个 ..
经济补偿金计算标准【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，.....
一、以“终止劳动合同”取代“解除劳动合同”，避免辞退补偿金纠纷的发生。根据现行国家及深圳市的劳动法规和政策，企业(国有企业除.....
杭州市人事局： 你局《关于事业单位签订劳动合同人员解聘、辞退后经济补偿金计发基数问题的请示》悉。经研究，函复如下： 根据国家人事部《关于..
