劳动法试用期规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期.....
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教师试用期可以一年?..
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在公司待了十个月,劳动法有规定公司裁员补偿是从试用期开始算吗?还是公司可以不算试用期,只算转正日期来计算补偿金。..
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公司规定试用期内辞职要提前15天,但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊,她说这是公司内部规定,要是在15天之内还没找到人交接你就可以走..
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试用期离职,公司没有按照劳动法的规定3天后离职,公司自己对试用期离职做了规定怎么办..
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在深圳一个工厂上班,听说最新劳动法有规定三个月的试用期,有这回事吗?..
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《劳动法》第21条:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》.....
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一、试用期的相关含义《中华人民共和国劳动合同法》第十九条.....
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实践中很多用人单位均口头或以其他形式(如在入职登记表中注明,或只单独签订试用期合同)与劳动者约定三个月或六个月试用期,但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格,就签订正式劳动合同.....