2013新劳动法规定试用期不合格是否是指无法完成工作他们说性格或非说不好管理,他们又拿不出证据,请问是否违法?..
劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?..
一.劳动法规定试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固.....
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳.....
劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职手续..
《劳动法》第21条:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》.....
实践中很多用人单位均口头或以其他形式(如在入职登记表中注明,或只单独签订试用期合同)与劳动者约定三个月或六个月试用期,但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格,就签订正式劳动合同.....