月份的时候签了一份工作合同。合同期1年，试用期3个月，试用期工资1900元，转正工资2800.由于但是对劳动法不熟悉，觉得当时经理提出的条件没什么不妥.....
公司规定试用期协议上说试用期辞职需提前15天辞职，而劳动法规定提前3天，该提前几天？..
公司管理制度规定试用期内请病假无公司有没有违反劳动法规定？..
按劳动法规定:如果试用期没到,公司没有任何原因解除劳动合同,是否能够得到补赏,试用期合同是签了。但是没有交社保，请问试用期是否用人单位也必须交社保..
试用期为3个月，没有签劳动合同，做了一个多月发现不适应该工作·并且怀孕了·就交了以个人理由的辞职信,上司不批，说要招到人才可以走.试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗？..
一、劳动法规定试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不.....
一．劳动法规定试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固.....
实践中很多用人单位均口头或以其他形式(如在入职登记表中注明，或只单独签订试用期合同)与劳动者约定三个月或六个月试用期，但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格，就签订正式劳动合同.....
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合.....
