经济补偿金计算方式
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请问一下,我是2002年3月到公司工作一直到2014年4月公司解除劳动合同。公司说分段计算给我的补尝年限计算是2002年3月1日到2007年12月31日,工作年限只有5 ..
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为了保护劳动者的正当权益,《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定,汇总如下表:..
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在实践中存在劳动者在劳动合同法实施前入司,在劳动合同法实施后用人单位违法与劳动者解除合同的情形,在此情形下计算解除劳动合同的经.....
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劳动合同跨越劳动合同法颁布前后,如现在解除劳动合同,经济补偿金年限分段计算,不知三倍封顶是否也分段计算?..
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计算经济补偿金时的“工作年限”仅指劳动者在“本单位工作年限”,即自.....