经济补偿金所指的前12个月的"正常工作时间"工资,是否包含病假?劳动者在前12个月整月请事假(无薪)的,是跳过事假直接往前推1个月,还是事假按最低工资标准计算即可?..
上海市高级人民法院在2013年第1期《民事法律适用问答》中对于计算经济补偿金基数时是否应当将加班工资包括在内有明确规定: 上海市高院认为:“第一、经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除.....
我的税前工资包括基本工资、奖金、福利。请问计算经济补偿金的基数?..
计算经济补偿金的基数中是否包含个人承担的社保、公积金和个税?..
很多劳动者在劳动合同被解除或劳动合同终止时往往因经济补偿的计算问题与用人单位发生争议,争议的焦点通常是计算经济补偿的“工资..
并给我经济补偿,但经济补偿计算标准是以我待岗期间所发的工资为计算基数,我待岗时所发工资远远低于待岗前工资,以待岗工资计算经济补偿金.....
经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.....
【案情介绍】黄某于2007年5月入职北京某电子商务有限公司,任市场部经理一职。2007年10月,公司为扩大经营,在广东成立分公司,任命黄.....