动合同到期了，公司不再与我续签合同，该公司经济补偿金基数剔除加班费计算，且2008年以前的工龄不做任何补偿。问这样的公司符合上海市相关规定吗？我们怎样维权？..
计算员工经济补偿金基数，一个月工作几天的工资是否要算入平均工资..
2011年7月，申请人大学毕业到被申请人处工作。到目前为止，一共和被申请人签订过三次劳动合同，第一份合同三年，第二份和第三份合同都是两年，其中第二份和第三份合同被交由公司保管。我于2017.3.5 ..
□案情简介： 陈某于2012年9月1日进入上海某网络科技公司工作，双方签订了2年的劳动合同。由于工作性质原因，陈某在日常工作中经常存在加班情况。公司均按法律规.....
。我多次要求单位给我安排工作，单位不给我安排工作，只给我发基本工资。现在我哺乳期满，单位要解除我的劳动合同，经济补偿金是以基.....
门头沟区劳动和社会保障局： 你局《关于用人单位对下岗职工解除劳动合同后给付经济补偿金标准的请示》(门劳.....
我女儿患精神医疗期满，合同期未到。单位解除劳动合同。单位在计算过去十二个月平均工资是把病休4个月的病假工资，拿的是北京市最低工资标准的80%，计算在内。单位的计算合不合法。..
劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，.....
很多劳动者在劳动合同被解除或劳动合同终止时往往因经济补偿的计算问题与用人单位发生争议，争议的焦点通常是计算经济补偿的“工资..
【案情介绍】黄某于2007年5月入职北京某电子商务有限公司，任市场部经理一职。2007年10月，公司为扩大经营，在广东成立分公司，任命黄.....
杭州市人事局： 你局《关于事业单位签订劳动合同人员解聘、辞退后经济补偿金计发基数问题的请示》悉。经研究，函复如下： 根据国家人事部《关于..
