经济补偿金分段计算-110网

我的情况为:1.2002年9月入厂,后来续签了两份合同,最新签的无固定期限合同为2012年1月,公司于2012年6月21日公司套用劳动合同法第四十条第三款依法解除劳动合同,因我的工资超过平均工资的 ..

劳动合同跨越劳动合同法颁布前后，如现在解除劳动合同，经济补偿金年限分段计算，不知三倍封顶是否也分段计算？..

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一员工1997年10月入职，2012年3月公司与其协商解除合同。合同解除前12月均工资为15000.（社平工资为3357）。请问他的补偿金是否只能拿12个月。..

本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应.....

面对本单位工作年限横跨2008年1月1日，经济补偿金如何计算，不知如何应对。总的来说，经济补偿金=基数×年限。但是其中经济补偿金基数如何确定?本单位工作年限又如.....

2013年河南XX制药有限公司委托..

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经济补偿金分段计算