上诉人（原审原告）张××，男，X年X月X日出生，汉族，住长沙市X区。

委托代理人周××，律师。

被上诉人（原审被告）长沙××控股股份有限公司（下称××控股公司），住所地长沙市。

法定代表人周××，该公司董事长。

委托代理人肖××，律师。

委托代理人张×，男，X年X月X日出生，汉族，住长沙市X区，该公司员工。

案由：劳动争议纠纷

上诉人张××与被上诉人长沙××控股股份有限公司（下称××控股公司）劳动争议纠纷一案，前由长沙市X区人民法院于2012年3月14日作出（2011）雨民初字第X号民事判决。宣判后，张××不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。

查明，张××于2006年12月28日到××控股公司工作，双方签订《劳动合同》，约定：合同期限为2006年12月29日至2008年1月28日止；工作内容：××控股公司安排张××在休闲课工作。2008年1月28日、2011年1月13日，××控股公司与张××分别签订两份《劳动合同书》，约定：1、合同期限：2008年1月28日至2011年1月27日止；2011年1月28日起至2016年1月27日止；二、工作内容和工作地点：××控股公司根据生产工作任务的需要，安排张××在休闲课部门、左家塘店洗化部门承担课长工作任务；三、工作时间和休息休假：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过40小时。××控股公司因生产工作需要安排张××加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。双方还对劳动报酬、社会保险和福利待遇等作出了约定。

2011年3月12日，张××与××控股公司办理离职交接手续。离职交接单载明：张××最后工作日为2011年3月31日（补休14天，5天年假，共计19天）。2011年4月8日，××控股公司作出《关于解除张××同志劳动合同的决定》，载明：张××因严重违反公司制度，公司决定，从2011年3月13日起，解除张××同志劳动合同。并于同日向张××出具《长沙市职工解除劳动关系通知单》。之后，张××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××控股公司支付违法解除劳动合同赔偿金43792.47元、加班费111185.69元。长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年8月24日作出长劳仲案字（2011）第X号裁决书，裁决如下:一、终局裁决部分：××控股公司支付张××加班工资7000.24元；二、非终局裁决部分：1、××控股公司支付张××经济补偿11032.97元；2、对张××的其他仲裁请求不予支持。张××不服该劳动仲裁裁决书，于2011年9月19日诉至法院，请求依法裁决。

另查明，根据张××提供的工资凭条记载，张××离职前12个月（2010年4月至2011年3月）的平均工资为2445.64元/月（含已扣个人社会保险和年终奖）。根据××控股公司提供的由张××本人签名的考勤表记载，2009年4月至2010年3月，张××双休日加班28天；2009年4月4日（清明）、5月1日、5月28日（端午）、2009年10月1日至3日、2010年1月1日法定节假日加班7天。2010年4月至2011年3月，张××双休日加班15天；2010年5月1日、9月22日（中秋）、10月1日、10月2日、2011年2月2日至4日（春节）法定节假日加班7天。2009年4月至2011年3月期间，张××双休日加班共计43天，法定节假日加班共计14天。

本院在审理本案过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议：

一、双方一致确认：张××与长沙××控股股份有限公司劳动关系于2011年3月12日依法解除；

二、长沙××控股股份有限公司于签收调解书的同时以现金方式支付张××经济补偿金等劳动权利价值人民币27000元；

三、双方一致确认：张××与长沙××控股股份有限公司之间就张××的劳动关系存续与解除再无其他权利与义务；

四、本案一审受理费10元，二审受理费10元，减半收取5元，以上共计15元，长沙××控股股份有限公司自愿负担；

五、双方再无其他争执。

以上协议经双方当事人签字或盖章后即具有法律效力。

以上协议符合法律规定，本院予以确认。

审判长李某湖

审判员卢苇

代理审判员黄红萍

二○一二年五月三十日

书记员吴玉皎