原告周某某，男，汉族，住（略）。

委托代理人章玉舟，上海市为平（略）事务所（略）。

委托代理人王某，上海市为平（略）事务所（略）。

被告上海某某机电设备有限公司，住所地上海市浦东新区。

法定代表人王某某，董事长。

委托代理人许某某，男，上海某某机电设备有限公司工作。

委托代理人莫某某，男，上海某某机电设备有限公司工作。

原告周某某诉被告上海某某机电设备有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月18日受理后，依法由审判员马建红独任审判，于2010年4月12日公开开庭进行了审理，后依法组成合议庭，于2010年8月31日再次公开开庭进行了审理。原告周某某的委托代理人王某、被告上海某某机电设备有限公司的委托代理人许某某、莫某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告周某某诉称，原告于2008年8月1日至被告处工作，任行政办公室主任一职，月平均工资为3,000元（人民币，下同），至2009年1月31日，因被告未及时支付原告工资和未签订劳动合同，故原告离开被告处。原告于2010年1月29日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该仲裁委员会于2010年3月3日作出裁决，对原告的请求均不予支持。2010年1月29日原告因工资问题向劳动监察大队举报，双方于2010年3月12日就拖欠工资问题协商达成一致，被告已支付原告该笔工资。被告未与原告签订劳动合同，应支付给原告双倍工资，故原告要求被告支付双倍工资差额部分合法合理。因被告未及时支付给原告工资，故原告提出解除劳动关系，被告理应支付给原告解除劳动关系的补偿金并为原告缴纳综合保险。原告不服仲裁裁决，故请求判令被告支付原告2008年9月1日至2009年1月31日期间的未签劳动合同双倍工资差额15,000元，支付原告解除劳动关系的补偿金3,000元，为原告缴纳2009年1月的综合保险。

被告上海某某机电设备有限公司辩称，原告在被告处担任人事行政办公室主任，被告处档案都是原告保管，原告利用职务之便毁掉了双方签订的劳动合同。原告2008年12月10日即办理了退保手续，实际离职时间是2008年12月31日。因原告在仲裁时出示盖有被告处公章的证明，被告对证明上的公章是认可的，故同意按照证明上的离职时间确定。被告于次月20日发放上月工资，从未有拖欠工资的行为。原告口头向被告提出解除劳动关系，理由是去考研。仲裁认为原告的请求过了申诉时效，被告对此予以认可，要求按照仲裁裁决处理。

经审理查明，原告系外来从业人员,2008年8月1日起至被告处工作，担任行政办公室主任职务。被告已为原告缴纳2008年8月至2008年12月期间的综合保险。2008年12月10日,原告至社保部门办理了退工（综合保险注销）手续。2009年1月10日，被告出具一份盖有公章的证明函，主要内容为：周某某自2008年8月1日至次年1月10日在我公司人事部担任人事经理一职，其本人在12月10日由于个人原因提出离职。经过组织谈话，同意其离职申请，离职日期拟定在次年1月10日。在办理离职期间，其本人已按照公司程序完成了工作交接和相关手续，同意其按时离职等等。原、被告之间的劳动合同已于2009年1月10日终结。2010年1月29日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年8月1日至2009年1月31日期间的未签劳动合同双倍工资差额24,000元，支付2008年12月1日至2009年1月31日期间的工资8,000元及25%补偿金2,000元，支付解除劳动关系的经济补偿金4,000元，补缴2009年1月的综合保险。2010年3月3日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出浦劳仲（2010）办字第XXX号裁决书，裁决对申请人的请求均不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至法院要求解决。

另查明，仲裁裁决后，被告于2010年3月12日向原告支付了2008年12月至2009年1月10日的工资共计2,661.4元。

上述事实，由原、被告的陈述，证明函，综合保险缴纳情况表，退工（综合保险注销）名册，浦劳仲（2010）办字第XXX号裁决书等证据材料证实。

本院认为，我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。原告提供的证明函中载明，原告于2008年12月10日提出辞职，被告同意原告于2009年1月10日离职，故原、被告之间解除劳动关系符合上述法律规定。被告于2009年1月10日向原告出具证明函，故原告在收到证明函后应当知晓双方劳动关系已于该日起终结。原告主张其在被告处实际工作至2009年1月31日，因被告不予认可，且无相关证据予以证实，故本院对此不予采信。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原、被告之间的劳动关系已于2009年1月10日终结，原告如认为其合法权利受到侵害，应当在一年时效内及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告迟至2010年1月29日方申请仲裁，已超过仲裁申诉时效的规定。原告未在法定期限内申诉，以致其不能通过仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，故对于原告提出的的未签劳动合同双倍工资差额、解除劳动关系的补偿金及缴纳综合保险的请求，本院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十四条的规定，判决如下：

驳回原告周某某的诉讼请求。

本案案件受理费10元，免予收取。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审判长钱伟兰

审判员马建红

代理审判员孟高飞

书记员瞿春凤