法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
在一个公司工作了15年,现在7月13日上午突然要求交接并调岗,本人不同意。问可要求陪偿吗,需要提供哪
在一个公司工作了15年,现在7月13日上午突然要求交接并调岗,本人不同意。问可要求陪偿吗,需要提供哪些有利证据?谢谢!
提问时间:2021-11-30
律师与用户的交流
特邀律师
你的劳动合同如何约定工作岗位的?
用户
有限定地点跟工作岗位(生产厂长)
特邀律师
那就保留好调动证据,去申请仲裁索赔
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
崔晓文律师
浙江宁波
电话咨询
相关咨询
我入职公司在北京,19年公司因业务需要需将北京部分人员调至天
区域销售经理一名,已工作15年,今年业绩欠佳,老板怀疑其忠诚
员工与公司签定一年期合同,在七个月期间,因员工工作表现达不到
各位律师好,用人单位由于成本问题将本人强行借调(通知是调岗六
在这公司15年了。11年出了工伤,鉴定为9级,不适应生产岗位
2019年8月6日入职广告互动公司(6个月试用期),10月因
员工不同意转岗至他地办公,是否可以要求经济补偿?本人2016
公司强制要求我调岗,工资待遇降低,说同意就转岗,不同意就爱干
员工不同意转岗至他地办公,是否可以要求经济补偿?本人2006
我在公司工作已有2年(还在本次三年劳动合同期内),于2021
咨询相关专业律师
更多台州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: