公司发布考勤规范试行版文件中规定：员工缺卡按缺勤处理（每人每月三次忘打卡申请，超过三次按缺勤处理）是
公司发布考勤规范试行版文件中规定：员工缺卡按缺勤处理（每人每月三次忘打卡申请，超过三次按缺勤处理）是否合理？因此被扣工资，但是有同事、工作聊天记录、大楼监控证明当天正常上下班的可以申请劳动仲裁吗？
提问时间：2022-01-08
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动仲裁
特邀律师
不合理的
用户
感谢律师的回答
特邀律师
缺勤和没有打卡是两码事
特邀律师
缺勤的内涵是法定的，不是约定的
没有更多数据了～
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