公司不按工作时长计算考勤是否属于违法行为？实际工作时长超过国家规定每周最多工作上限，公司为了避免被仲
公司不按工作时长计算考勤是否属于违法行为？实际工作时长超过国家规定每周最多工作上限，公司为了避免被仲裁，故意缩短考勤。
提问时间：2022-04-29
律师与用户的交流
特邀律师
违法的
用户
这种情况下告公司加班不给钱成立吗？还是告他们伪造考勤
特邀律师
只有你有证据证明实际加班时间的，劳动者可以仲裁
特邀律师
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特邀律师
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