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律师。22天制工作合法吗?我查了我的考勤系统。实际工作上班天数21天。但是我通过加班记软件记录软件记
律师。22天制工作合法吗?我查了我的考勤系统。实际工作上班天数21天。但是我通过加班记软件记录软件记录时间23天包含周六日在内。他们是不是通过22天制逃避支付加班工资。如果公司不按劳动法以22天制计算。员工吃亏了。还要求员工一人做两个人工作。发最低工资标准。公司实行是有计时也有计件。计件岗位。不让员工从事工作。要求员工一人做两个人工作。是否可以即时解除劳动关系索要赔偿金和经济补偿金。
提问时间:2022-03-24
律师与用户的交流
特邀律师
可以
用户
就是给我们发最低工资标准。要求一个人做两个人事情。是否可以即时解除劳动关系。危害劳动者人身安全和不提供劳动条件。
特邀律师
可以。只要有证据证明
没有更多数据了~
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