法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

律师。22天制工作合法吗?我查了我的考勤系统。实际工作上班天数21天。但是我通过加班记软件记录软件记

律师。22天制工作合法吗?我查了我的考勤系统。实际工作上班天数21天。但是我通过加班记软件记录软件记录时间23天包含周六日在内。他们是不是通过22天制逃避支付加班工资。如果公司不按劳动法以22天制计算。员工吃亏了。还要求员工一人做两个人工作。发最低工资标准。公司实行是有计时也有计件。计件岗位。不让员工从事工作。要求员工一人做两个人工作。是否可以即时解除劳动关系索要赔偿金和经济补偿金。
提问时间:2022-03-24
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
可以
交流头像
用户
就是给我们发最低工资标准。要求一个人做两个人事情。是否可以即时解除劳动关系。危害劳动者人身安全和不提供劳动条件。
交流头像
特邀律师
可以。只要有证据证明
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
何峤巍律师 
北京朝阳
已帮助 27071 人解决问题
电话咨询在线咨询
吴丁亚律师 
北京海淀
已帮助 47524 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈晓云律师 
北京海淀
已帮助 884557 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: