法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
大学毕业的第一份工作,合同签约*****,工作在另一家驻场,9月份提交离职,驻场公司离职日期到9.2
大学毕业的第一份工作,合同签约*****,工作在另一家驻场,9月份提交离职,驻场公司离职日期到9.24,*****离职到9.29,计划中间几天用加班调休,也******HR说好了,结果发工资的时候只给发到24,离职之后看不到系统,看不到工资单,问HR,HR说我系统提的是24号,而且之前记录问我时我回复的24,现在对方系统里显示的离职日期是24,但是27号发考勤邮件说的很明白,1-24正常出勤,26-29调休,也质问他们最后收到考勤邮件没有再确认核对吗,对方只说系统是24号,我当时提交时没有截图,现在除了考勤邮件没有其他证据,看网上有和我类似情况在这家公司上班的,最后申请劳动仲裁,但是未果,求指教
提问时间:2022-03-21
律师与用户的交流
特邀律师
根据你所述申请劳动人事仲裁或向劳动监察大队投诉
用户
目前对方说离职前未休假期不给折算工资,也不想把这几天调休的工资结算给我
特邀律师
可以申请劳动人事仲裁要求支付拖欠工资
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
2019.8.13通过(中介)进入**劳务公司,派遣在芜湖*
本人于19年4月和公司签订试用期合同为期三个月 并签订大学生
我是一名大三学生,今年9月份,学院要求我们到广东东莞一家工厂
我是3+2的一名学生现在跟学校实习,工作干了半个月不想干了想
我是2018年5月21日入职的,三个月试用期,2018年8月
作为临时工身份与公司签订劳动合同,但未签订工作截止日期,如今
2021年8月以大三实习生的身份来到一个公司工作,工作三个月
我是17年毕业的,17年9月份任职广州一家公司签了一份海外派
厂里说离职要提前15天跟驻场说然后驻场跟人事部说,我也说了,
我9月15日与公司签到劳动合同,为期三年。双方口头约定试用期
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40049
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47528
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884558
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: