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大学毕业的第一份工作,合同签约*****,工作在另一家驻场,9月份提交离职,驻场公司离职日期到9.2

大学毕业的第一份工作,合同签约*****,工作在另一家驻场,9月份提交离职,驻场公司离职日期到9.24,*****离职到9.29,计划中间几天用加班调休,也******HR说好了,结果发工资的时候只给发到24,离职之后看不到系统,看不到工资单,问HR,HR说我系统提的是24号,而且之前记录问我时我回复的24,现在对方系统里显示的离职日期是24,但是27号发考勤邮件说的很明白,1-24正常出勤,26-29调休,也质问他们最后收到考勤邮件没有再确认核对吗,对方只说系统是24号,我当时提交时没有截图,现在除了考勤邮件没有其他证据,看网上有和我类似情况在这家公司上班的,最后申请劳动仲裁,但是未果,求指教
提问时间:2022-03-21
律师与用户的交流
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特邀律师
根据你所述申请劳动人事仲裁或向劳动监察大队投诉
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用户
目前对方说离职前未休假期不给折算工资,也不想把这几天调休的工资结算给我
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特邀律师
可以申请劳动人事仲裁要求支付拖欠工资
没有更多数据了~

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