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劳动纠纷
2019.8.13通过(中介)进入**劳务公司,派遣在芜湖**电器有限公司工作,本该12.20根据正
2019.8.13通过(中介)进入**劳务公司,派遣在芜湖**电器有限公司工作,本该12.20根据正常离职手续离职,但12.19日**劳务公司转场,询问过后,驻场(**劳务公司招的代理,也是与他签的合同,一些对接也是跟驻场完成,工资也是驻场发的)同意我正常离职,不用转场,离场时问过,不克扣任何费用,事后12月份发放10.26-11.25日的工资时,扣除了我每天的餐补(15元),在1月23日本该发放11.26-11.19日的工资时,推到年后,年后因为疫情(说是和另一个人员无法对接,问过另一个人是年前已经对接完了),一直推脱到4月份,4月份后打驻场电话联系不上,**处理说月底发工资,到现在没发
提问时间:2022-01-04
律师与用户的交流
特邀律师
找劳动部门维权
用户
昨天通过xx人员联系到驻场,驻场说不是不发工资,只是他花费2000元在中介那买来的,所以要我还他2000,找劳动部门的话,需要带哪些材料,我现在只有一份签的合同,和他承认拖欠我工资,但要我还他2000元的录音,我还需要哪些东西
特邀律师
没有证据证明的话,无须理会。
没有更多数据了~
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