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2021年8月以大三实习生的身份来到一个公司工作,工作三个月考核通过可以转正,却被要求以我没有毕业证
2021年8月以大三实习生的身份来到一个公司工作,工作三个月考核通过可以转正,却被要求以我没有毕业证为由不给签正式合同,但可以给正式的工资,当时说等我拿毕业证了再签正式的转正合同,后续还签订了大学生第三方协议等等,工作到2022年6月30号可以拿毕业证了,公司人事以考核不通过为由不在续签正式的合同,并且要求写离职协议书,请问必须写离职协议书吗,可以向公司进行赔偿吗。
提问时间:2022-07-02
律师与用户的交流
特邀律师
不要自己写离职,不然就没有补偿金
用户
当时签订的是到6月30号的实习合同,合同马上到期了,公司不再续签了,不写离职协议书的情况下怎么向公司进行索要赔偿呢
特邀律师
你把实习合同的具体内容发给我看看,你们如何约定
没有更多数据了~
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