如下：凡是接受公司2月3月份基本工资的员工，必须在公司工作满一年直至2021年的三月底，否则将退还公
如下：凡是接受公司2月3月份基本工资的员工，必须在公司工作满一年直至2021年的三月底，否则将退还公司的2月3月以及可能4月份的基本工资！段昊于1月1日正式上岗，实习期三天，考察期一个月，由于疫情在工作未满一个月的情况下，公司仍然发放了1月份正式员工的工资以及福利，本公司做到了一个企业文化的基本素养，不抛弃不放弃的理念以上是否违法
提问时间：2022-01-02
律师与用户的交流
特邀律师
你好！是的，违法。
用户
我2月和3月的工资是本人在没有劳动的情况下，公司按正常工资标准发放，并且以上条款我已经确认并同意了，就是说接受了以上条款，我就得在工作单位干满一年，但目前我想要离职，这种是否会产生违约，赔偿的情况？
特邀律师
不会产生违约行为。
特邀律师
具体情况，可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
相关咨询
- 我在公司工作已有2年（还在本次三年劳动合同期内），于2021
- 我在公司工作已有2年（还在本次三年劳动合同期内），于2021
- 我在一家甜品公司上班，今年4月底合同到期，公司留我，所以暂时
- 目前在公司入职满6月不满一年，2020年2月29号公司说裁员
- 公司在2021年11月将员工更换同一地址的其他公司，员工工作
- 我在一家市政公司工作了2年9个月，在2018年10月离职，2
- 想请问一下，我们公司发布以下公告，想变向裁员，他们是否违反了
- 2021年3月9号和公司说做到月底将离职，3月工资直至5月中
- 公司要求我们签协议，怎么投诉他，主要：如与公司管理发生不协调
- 我在一家市政公司工作了2年9个月，在2018年10月离职，2
