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劳动纠纷
我在一家市政公司工作了2年9个月,在2018年10月离职,2017年的工资发放标准是基本工资加出勤补
我在一家市政公司工作了2年9个月,在2018年10月离职,2017年的工资发放标准是基本工资加出勤补助,但是2018年只发了三个月的基本工资跟出勤补助,1月、2月、3月、7月、8月、9月基本工资不给,因公司没活,在家待命,公司以没工作到12月份为由,拒绝支付在家待命的6个月基本工资,没签合同,但是养老保险给交到2018年12月,最后一次纳费是2018年8月,这样的情况可以去劳动监察大队投诉吗,胜率大吗?工资都是到年底发一次
提问时间:2021-10-28
律师与用户的交流
特邀律师
你好!依法能够胜诉
用户
谢谢王律师,但是劳动监察大队告诉我没签劳动合同,没有证据能证明在家待命有基本工资,没证据证明离职在十月份,胜率很小,难道真的是这样吗?麻烦了
特邀律师
由对方负责举证。你能打赢官司。
没有更多数据了~
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