法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

我在一家市政公司工作了2年9个月,在2018年10月离职,2017年的工资发放标准是基本工资加出勤补

我在一家市政公司工作了2年9个月,在2018年10月离职,2017年的工资发放标准是基本工资加出勤补助,但是2018年只发了三个月的基本工资跟出勤补助,1月、2月、3月、7月、8月、9月基本工资不给,因公司没活,在家待命,公司以没工作到12月份为由,拒绝支付在家待命的6个月基本工资,没签合同,但是养老保险给交到2018年12月,最后一次纳费是2018年8月,这样的情况可以去劳动监察大队投诉吗,胜率大吗?工资都是到年底发一次
提问时间:2021-10-28
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
你好!依法能够胜诉
交流头像
用户
谢谢王律师,但是劳动监察大队告诉我没签劳动合同,没有证据能证明在家待命有基本工资,没证据证明离职在十月份,胜率很小,难道真的是这样吗?麻烦了
交流头像
特邀律师
由对方负责举证。你能打赢官司。
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
魏伟律师 
北京朝阳
已帮助 40267 人解决问题
电话咨询在线咨询
何峤巍律师 
北京朝阳
已帮助 27091 人解决问题
电话咨询在线咨询
于青立律师 
北京朝阳
已帮助 11151 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: