我在一家市政公司工作了2年9个月，在2018年10月离职，2017年的工资发放标准是基本工资加出勤补

我在一家市政公司工作了2年9个月，在2018年10月离职，2017年的工资发放标准是基本工资加出勤补助，但是2018年只发了三个月的基本工资跟出勤补助，1月、2月、3月、7月、8月、9月基本工资不给，因公司没活，在家待命，公司以没工作到12月份为由，拒绝支付在家待命的6个月基本工资，没签合同，但是养老保险给交到2018年12月，最后一次纳费是2018年8月，这样的情况去劳动监察大队投诉后，劳动监察大队给的答复是公司说没干到年底不与支付在家待命的基本工资，说是让仲裁，他们没有办法，这种情况仲裁胜率大吗