员工入职一年多不足一年半，公司违法辞退员工，不想赔偿又劝员工留下，半个月后又让员工转校区去新开校区，

员工入职一年多不足一年半，公司违法辞退员工，不想赔偿又劝员工留下，半个月后又让员工转校区去新开校区，或者去其他校区学习，员工拒绝转校区去其他校区，公司让员工尽快交接赔偿四千块，要么就让员工去仲裁，最后给了辞退通知书，仲裁该员工可以获得几个月的赔偿呢？

提问时间：2021-12-20

律师与用户的交流

特邀律师

以什么理由辞退的

用户

口头说的是K***不达标，以及公司考核不达标，基础工作做不好，书面辞退通知书写的不符合用人单位的用人标准

特邀律师

那你直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

特邀律师

一般用人单位打不过劳动者。用人单位解除劳动关系的条例很苛刻。

特邀律师

违法解除是赔2n

特邀律师

如果我的回答对你有帮助，可以给个红包，算是对我工作的支持！后面有什么都可以继续问我！

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