员工非工伤病假满期后由公司辞退，如何赔偿？一员工入职8个月不满一年，今年1月初出车祸（负60%责任

员工非工伤病假满期后由公司辞退，如何赔偿？一员工入职8个月不满一年，今年1月初出车祸（负60%责任，非工伤），因其实际工作年限不足10年，故病假仅有3个月，于4月初截止。员工要请一年半的病假且无离职计划。公司决定辞退，该如何赔偿？

提问时间：2022-02-03

律师与用户的交流

特邀律师

如果公司走违法解除的话，应该赔偿2个月的工资

用户

怎样能不违法解除呢？

用户

他入司不到一年，而且也是因为他病假期满我也没办法来上班，公司才辞退，为什么要赔偿2个月呢？

特邀律师

根据劳动合同法第四十条规定，如果走合法解除的话，赔偿会更多

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员工非工伤病假满期后由公司辞退，如何赔偿？ 一员工入职8个月不满一年，今年1月初出车祸（负60%责任