签了三个月合同，但是过了三个月零三天才说试用期不合格，不合格原因就是不符合公司要求，可以申请劳动仲裁
签了三个月合同，但是过了三个月零三天才说试用期不合格，不合格原因就是不符合公司要求，可以申请劳动仲裁，并要求赔偿吗？
提问时间：2022-03-06
律师与用户的交流
特邀律师
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
用户
如果公司以本公司业务员说我邮件备注写错了的理由，说我试用期不合格，公司这个理由能成立吗？
特邀律师
签订劳动合同了吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星
- 5.22日入职，三年劳动合同，试用期三个月，8.21号转正日
- 请问律师如果劳动合同签三年，里面约定三个月试用期，现如今试用
- 与公司签订劳动合同是7月22日，合同期三年，写明试用期3个月
- 4月3号签订的试用劳动合同，期限为三个月，期间无不良表现，是
- 试用期面试说的三天，因为一些原因，试用期上了四天班，中间请假
- 公司试用期三个月签订试用期合同不签订劳动合同 并且不交纳社保
- 在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写
- ，工作了不到三个月，没有签订劳动合同，分公司现在强行辞退，由
- 转正一个月，公司没有给签劳动合同。提了离职，但是公司没有同意