5.22日入职，三年劳动合同，试用期三个月，8.21号转正日期，当天写过转正申请表，同事评过分，领导
5.22日入职，三年劳动合同，试用期三个月，8.21号转正日期，当天写过转正申请表，同事评过分，领导书面审核过(到没有签订正式劳动合同，只有入职时签过合同)。但是9.7号（试用期已过半个月）告诉我这个岗位不需要了，以试用期没过为由辞退并不与赔偿，这个合法吗？可以仲裁吗？可以的话应该怎么补偿？
提问时间：2021-09-28
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合法，可以申请仲裁。依照《劳动合同法》第47条补偿。
用户
因为不满6个月，是补偿半个月工资还是一个月工资
特邀律师
补偿半个月。
没有更多数据了～
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