公司试用期三个月，员工工作一个月零7天，由于员工偷盗公司物品，于同事吵架，不服从工作安排被口头辞退，
公司试用期三个月，员工工作一个月零7天，由于员工偷盗公司物品，于同事吵架，不服从工作安排被口头辞退，去仲裁诉讼，要求赔偿金。有什么法律依据可以拒绝他的诉讼。
提问时间：2021-10-16
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以先向劳动监察局投诉。然后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决问题。
用户
但是我们没有和他签订劳动合同，过几天仲裁就会开庭审理这个案件。
特邀律师
这个没有影响，可以参加。
没有更多数据了～
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