我是中国xx的外包员工，合同与其他三方签订的；已经在xx上班了4年7个月，9月在xx组织的一次考试中

我是中国xx的外包员工，合同与其他三方签订的；已经在xx上班了4年7个月，9月在xx组织的一次考试中，因为是线上考试很多人员都作弊，我因没有说出组织者，被xx公司以此退回三方公司，三方公司先和我说要协商辞退，但在我提出要求2N的补偿后，现三方公司以公司内部要协商辞退我的条件为由一直不辞退我，安排了一个边缘位置既不再协商辞退也不安排我工作，这样的情况我可以申请劳动仲裁么。前期签订的合同没有明确劳动报酬，如果像这样一直不安排工作给我最低工资，我该如何应对？