因公司违规作废陪产假7天，只算8天有薪假。申请仲裁后提出离职是否能领取失业保险？
因公司违规作废陪产假7天，只算8天有薪假。申请仲裁后提出离职是否能领取失业保险？
提问时间：2021-08-06
律师与用户的交流
特邀律师
能
用户
因为照顾做月子的妻子和婴儿暂时不能回苏州，我这种情况最迟是多久提出仲裁后离职领失业保险有效？
特邀律师
一年之内都可以的
没有更多数据了～
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