在外包公司工作一个月多试用期，公司由于甲方公司人员缩减，提供转岗，但岗位不合适，让离职，公司意思要么
在外包公司工作一个月多试用期，公司由于甲方公司人员缩减，提供转岗，但岗位不合适，让离职，公司意思要么转岗要么离职，这个公司理由合法吗，麻烦问下本人是否有理由申请补偿呢？谢谢
提问时间：2022-01-12
律师与用户的交流
特邀律师
让公司辞退你可以要补偿
用户
我问如果不转岗，必须离职的话是辞退吗，人事表示不是，公司提供了其他岗位，你不接受也只有离职了，变相的强制转岗感觉，如果申请劳动仲裁是未办理离职前进行的吗？谢
特邀律师
可以提前劳动仲裁
没有更多数据了～
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