试用期内公司进行调岗，工作性质发生改变，需要经常加班，如果离职扣500，这种情况合理吗，该怎么维护合
试用期内公司进行调岗，工作性质发生改变，需要经常加班，如果离职扣500，这种情况合理吗，该怎么维护合法权益
提问时间：2021-09-05
律师与用户的交流
特邀律师
扣钱不合理试用期提前三天书面申请，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
用户
单位要求在网络上进行拉人消费，这种情况合法吗
特邀律师
不强 买强卖，合法买卖就好。
没有更多数据了～
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