我在一家培训机构工作，他让我签合同要提前三个月提离职，不然要付高额赔偿金

我在一家培训机构工作，他让我签合同要提前三个月提离职，不然要付高额赔偿金，这个合同合法吗？我提前一个月提离职，然后他让我第二天就不用去上班了是否合法？然后我离职后，应该给的全勤没有给到，说是没有做满一年没有全勤，合同里没有提到全勤，他发了一个文件有提到有全勤，在员工群里，我能不能拿到这个全勤？我为他们培训机构卖了几张半年学习卡，他说我没有做到半年，后面做不了售后，不能给我这个的提成，这个提成应该给我吗？我还有两天的工资没给我，他说用双休进行抵扣？五一一天假也没有放，是不是能拿三倍工资？