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直播运营入职当天签订两个劳动合同期限三年，一份劳动合同，一份工作例如迟到扣款等内容的合同，一式两份，

直播运营入职当天签订两个劳动合同期限三年，一份劳动合同，一份工作例如迟到扣款等内容的合同，一式两份，一份都没有给我，其中劳动合同内容有离职后三年不准进入同行业竞业限制和保密协议，内容没有约定补偿金，只有违反的赔偿金，只工作一天觉得工作不合适，选择离职。没有离职合同，微信人事口头离职同意。为了放心我要求解约，公司说离职合同三年内仍然不可以解约。也不提补偿金。不知道有没有效，想找相同工作需不需要顾及合同内容。如果需要顾及，应该怎么做。之前没有做过直播运营。

提问时间：2021-07-03

律师与用户的交流

特邀律师

禁业限制，需要支付补偿金的。不支付的话，无效。

用户

这是昨天发生的事情，才工作一天，那我需要遵守三个月，三个月后不提出解除会自动解除劳动合同吗

特邀律师

没有自动解除劳动合同的。要么主动辞职，要么被辞退，要么期满。

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

公司很明确表示不需要的

用户

我的意思我是离职了，合同里没有补偿金条款，也不提不打算给补偿金，三个月我需要遵守合同约定吗

特邀律师

第一个月不给你的话，就失效的。

用户

劳动合同就是自动解除了吗

没有更多数据了～