2019.5.5上班，2019.6.4签的劳动合同，试用期两个月过了，今天2019.8.20领导让辞
2019.5.5上班，2019.6.4签的劳动合同，试用期两个月过了，今天2019.8.20领导让辞职，说我工作她不满意，害怕出纰漏，自己确实工作犯过错误，领导让写下离职单，这样违法吗？能得到补偿吗？
提问时间：2021-11-30
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以法依法补偿。
用户
离职单已经写了，还有补偿吗
特邀律师
有。如果不给，可以申请仲裁。具体可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
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