法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我与公司签订正式劳动合同,工作7年,请病假不批,领导劝退,当时同意被动辞职,现在公司让办离职手续,我
我与公司签订正式劳动合同,工作7年,请病假不批,领导劝退,当时同意被动辞职,现在公司让办离职手续,我对请假不批不认可要求赔偿,单位的离职手续是现在办还是仲裁或起诉有结果以后办?
提问时间:2021-11-23
律师与用户的交流
特邀律师
以后
用户
如果现在不办我的失业保险以后是不是也就不能领了
特邀律师
不一定。每个地区要求不同,你要询问当地社保部门!
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
在公司工作两个月 未与公司签订劳动合同的情况下被公司领导口头
我与公司没有签订劳动合同,我是当天说要离职,领导给我批了,现
你好,本人2019年3月份与公司签订劳动合同,公司说合同到期
本人与公司2018年2月27签订劳动合同,现未转正。但是领导
我与2020年7月入职一家公司,于2021年3月在我未同意之
公司人事总监因不能胜任工作被辞退,之前在公司并未办理入职手续
以前年度和用工单位签订劳动合同,但没有续签合同离职了,而且我
您好!本人劳动合同6.30到期,5.30号在续签通知上已填写
本人劳动合同6.30到期,5.30号在续签通知上已填写不续签
本人16年5月初入职,16年8.1号签订正式劳动合同,合同有
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40071
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
何峤巍律师
北京朝阳
已帮助
27073
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: