您好！本人劳动合同6.30到期，5.30号在续签通知上已填写不续签并提交公司，公司要求按流程离职，先
您好！本人劳动合同6.30到期，5.30号在续签通知上已填写不续签并提交公司，公司要求按流程离职，先提交辞职信，领导签字后方可提出正式离职申请开始办理离职手续。目前已提交辞职信一周了，领导仍未签字，有故意拖延的意思，导致无法办理离职。下周一7.1号，本人可以不去上班吗，若可以不去上班是否只要等公司通知办理离职手续就行，如果去上班，公司是否需要支付我工资？公司有义务为我提供劳动终止证明吗，如果有，需在多长时间内办理？
提问时间：2021-09-11
律师与用户的交流
特邀律师
正式员工需要提前一个月提出辞职
特邀律师
如果你这边不想上班，可以直接跟公司方协商解决
用户
我是合同到期公司要求我写辞职信，说是离职流程，辞职信写了领导不批一直拖着不让我办理离职。
特邀律师
你不愿意续签合同，肯定是要按公司流程办理离职手续的
特邀律师
你首先要弄清楚，你的离职手续是因为多位领导签字走流程需要花费时间，还是确实领导在为难你？
特邀律师
如果是第一种，耐心等下就是。如果是第二种，你可以依法维权
特邀律师
你要觉得公司卡你离职，去维权就是了
特邀律师
走诉讼程序告就是
特邀律师
问题是你自己都没有搞清楚状况，原则上你要提前一个月申请离职，现在才一个星期，公司做法并没有不妥当好吧
没有更多数据了～
相关咨询
- 本人劳动合同6.30到期，5.30号在续签通知上已填写不续签
- 劳动合同已到期将近3周，公司仍未与我商量是否续签合同，合同上
- 本人与公司劳动合同于2022年5月31号到期，5月初公司在钉
- 本人与公司劳动合同于2022年5月31号到期，5月初公司在钉
- 合同本月31日（劳动者是和劳务公司签的）到期，公司有权力不续
- 我己按规定提前1个月提交辞职申请，今天去公司办离职手续，公司
- 我的劳动合同在今天（2020.10.16）到期了，因为公司并
- 公司提前解除劳动合同的通知已经发给我了，通知上写着2018.
- 你好，我于2011.10月入职，2012.2.6签订正式劳动
- 你好，本人2019年3月份与公司签订劳动合同，公司说合同到期