我是一单位保安，我们原工作时间8小时被单位改为12小时，因此我主动向单位提出离职，单位出具经双方协商
我是一单位保安，我们原工作时间8小时被单位改为12小时，因此我主动向单位提出离职，单位出具经双方协商一致解除劳动合同通知书，但双方没有签订协议书，可以维权追讨补偿金吗？
提问时间：2021-10-26
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
申请仲裁的事实与理由？
特邀律师
签订劳动合同了吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 企业利用增加我们保安劳动时间（原8小时2400,改后12小时
- 单位有权单方面更改劳动时间吗，由8小时改为12小时，我是一名
- 单位有权单方面更改劳动时间吗，由8小时改为12小时，我是一名
- 由于身体原因，我向工作单位提前一个多月时间提出辞职可是用人单
- 我在职期间，单位没有缴纳社保，也没签合同，4月份辞职了，本没
- 用人单位安排劳动者连续11个小时上班，可以向单位提出离职吗？
- 原单位自己提出的离职的。现在想要每年的年休假工资，因为没休过
- 2017年8月15号，本人找好下家向单位申请离职，单位同意月
- 本人去年4月6日入职，今年4月3日离职，工作期间，单位没有为
- 您好 我们单位也是综合计时制 每天工作11小时 我因为身体原
