企业利用增加我们保安劳动时间（原8小时2400,改后12小时2250）和降低待遇的手段，我们提出离职
企业利用增加我们保安劳动时间（原8小时2400,改后12小时2250）和降低待遇的手段，我们提出离职，单位开具双方协商一致解除劳动合同的通知书,这个可以追讨补偿金吗
提问时间：2021-10-29
律师与用户的交流
特邀律师
协商一致解除劳动合同是要支付补偿金的。
用户
但是我是先写了因公司未经员工同意更改劳动时间并降低待遇，特向公司提出离职的申请，公司才开具双方协商一致解除劳动合同通知书。
特邀律师
你有没有保留申请单？
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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