工作一年多没签订劳动合同想要离职，单位说要提前一个月申请并且这一个月不能请假否则算旷工，请问合法么谢
工作一年多没签订劳动合同想要离职，单位说要提前一个月申请并且这一个月不能请假否则算旷工，请问合法么谢谢
提问时间：2021-09-17
律师与用户的交流
特邀律师
不合法，有没有买社保？
用户
没有任何保险社保之类的
用户
请问我是不是可以立即离职的？
特邀律师
你可以主张没有买社保，没有被迫离职，并要求未签劳动合同的二倍工资差额赔偿
没有更多数据了～
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