我在孕期，有劳动合同，还有两个月生产了。因生育保险和生育津贴方面的考虑，公司劝我离职我没有同意。如果
我在孕期，有劳动合同，还有两个月生产了。因生育保险和生育津贴方面的考虑，公司劝我离职我没有同意。如果和公司协商，能得到多少赔偿？如果公司就想尽办法找工作上的错误辞退我，我最多能得到多少赔偿？
提问时间：2021-09-17
律师与用户的交流
特邀律师
他们现在怎么会开除呢你还怀着孕的如果说你们协议离职，按照正常的程序给你赔偿金
用户
如果他在我的工作中找我的小错误，开除我呢？那我最多能得到多少赔偿呢？按照什么比例计算？
特邀律师
他在工作中找你的小错也不能开除你啊，
特邀律师
你们协议离职的话就按照一年补一个月的工资来算
没有更多数据了～
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