我们是某多多的客服外包公司，在十一月份的时候我和其他几个员工，利用知道好评返现的上限为20元，用这个

我们是某多多的客服外包公司，在十一月份的时候我和其他几个员工，利用知道好评返现的上限为20元，用这个规则作为一名正常消费者去购买低价商品获取好评返现，后某多多知道我们的作为，在1月9号公司找我谈话，意思是让我开除了我，但是没有出局开除证明，之后我就没有工作了，然后现在找我签离职，目前据我所知，其他和我一样的员工还正常在职，没有任何处罚，我不签离职，他们哄骗我说下次找工作会因为没有签离职，找不到工作，这种情况是否可以不签字，像公司索要赔偿，合同中没有明确表名不让员工参加这个好评返现，但是有说不让员工进线咨询